Travailler à l'international

Médecins Sans Frontières (MSF) s’appuie sur un vaste réseau de professionnelles et de professionnels de la santé et de nombreux autres domaines. Ces individus prêtent assistance à des personnes confrontées à des crises dans les zones de conflit, en contexte d’épidémies et de catastrophes naturelles, et face à d’autres situations d’urgence.

Chaque année, les 30 000 membres du personnel recrutés localement sont rejoints par plus de 3 000 personnes recrutées à l’international. Ensemble, ces équipes prodiguent des soins médicaux dans nos 450+ projets humanitaires à travers le monde. Découvrez en quoi consiste le travail humanitaire de ceux et celles qui fournissent une assistance médicale d’urgence, là où les besoins sont les plus grands. Nous recrutons au Canada et ailleurs pour soutenir nos opérations aux quatre coins du monde. MSF recrute du personnel pour des projets situés dans des pays comme la République démocratique du Congo, Haïti et le Yémen, pour ne nommer que ces quelques exemples. Nous recherchons des gens qui partagent nos valeurs et notre mission, et qui contribuent à façonner l’avenir du mouvement MSF.

La vie en affectation à l’étranger

Travailler à l’étranger pour MSF signifie vivre et travailler avec vos collègues. Les heures sont longues, les conditions de vie sont modestes et les projets sont parfois situés dans des contextes éloignés et difficiles, où les ressources et les commodités sont souvent limitées.

La nature exigeante des affectations internationales et les contraintes qui en résultent exigent d’innover et d’improviser avec les ressources et les fournitures limitées qui sont à votre disposition. Cela pourrait signifier un équipement médical restreint, des conditions de vie simples, des restrictions de mobilité afin de respecter les mesures de sécurité strictes, ou des activités de loisirs limitées. Par exemple, vous pourriez devoir renoncer pour un certain temps à faire du jogging ou un tour de vélo.

Changer les déséquilibres hérités du passé...

Lorsque vous rejoignez un projet MSF à titre de membre du personnel international, vous devez avoir conscience de la dynamique et des structures en place qui ont un impact sur notre travail.

Bien que nous recrutions moins de personnel international, ce groupe a historiquement occupé un nombre disproportionné de postes de direction dans les pays où nous travaillons. Cela a entraîné un manque de diversité au sein de nos équipes de direction et de nos conseils d’administration.

Nous nous efforçons de remédier à cette situation afin d’obtenir une plus grande représentation des communautés en quête d’équité, et ce, à tous les niveaux de l’organisation. Nous tenons également des dicscussions et nous avons déployé à l’échelle du mouvement des initiatives en ce sens.

Et atteindre l’équité, la diversité et l’inclusion

Parmi les mesures que nous avons mises en place pour nous attaquer à ce défi, citons la conception de programmes de développement spécifiques comportant des cheminements de carrière et des formations. Ces programmes créés pour l’ensemble de notre personnel visent le développement des talents au sein de l’organisation, y compris pour des postes de direction.

Nous avons aussi ouvert un sixième centre opérationnel en Afrique de l’Ouest. Géré principalement par des cadres de MSF originaires de la région, ce nouveau centre permet de rapprocher la gestion opérationnelle et la prise de décision des pays où nous travaillons. Jusqu’en 2019, les cinq centres opérationnels de MSF étaient situés en Europe.

Vidéos incontournables avant de postuler

Pourquoi travailler avec MSF

Le processus de jumelage

Considérations importantes avant de postuler

À quoi ressemble le travail avec MSF?

Tout ce que vous devez savoir pour travailler avec MSF

Questions & réponses importantes

Oui. Seules les personnes détenant une citoyenneté canadienne ou une résidence permanente au Canada peuvent postuler pour une affectation à l’étranger avec MSF Canada.
MSF Canada n’est pas en mesure de soutenir le processus d’obtention d’un permis de travail pour les affectations à l’international.
Si vous ne résidez pas au Canada, faites parvenir votre candidature au bureau de MSF correspondant à votre pays de résidence.
Les membres du personnel international en affectation reçoivent un salaire mensuel brut d'approximativement 3000$, versé dans un compte bancaire canadien. MSF prend en charge l’hébergement et le transport aller-retour sur le site du projet.
Les avantages sociaux comprennent :
- Formation pré-départ qui comprend des lectures, des formations en ligne, des réunions et ateliers en présence, ainsi que des formations supplémentaires et des possibilités de développement professionnel tout au long de la carrière à MSF;
- Remboursement des vaccins et des frais médicaux connexes;
- Remboursement des frais de visas et de permis de travail requis;
- Vacances payées (25 jours par an) au prorata de la durée du contrat;
- Frais d’hébergement et de transport aller-retour sur le terrain, ainsi que les frais de déplacement au Canada et en Europe pour les séances d’orientation et les comptes rendus d’affectation;
- Equivalence d'une indemnité journalière versée pour couvrir les dépenses de base. Le montant varie selon le pays et le contexte.
- Assurances médicales, invalidité et vie (comprenant les soins dentaires et de la vue);
- Assurance pour évacuation médicale;
- Indemnisation médicale et professionnelle (personnel de la santé);
- Assurance bagages;
- Cotisation à un REER de groupe;
- Soutien psychologique avant le départ et après le retour au Canada;
- Accès à un programme d’aide aux employés pour une durée d’un an après le retour au Canada;
- Réseau confidentiel de soutien par les pairs qui communiquera avec vous avant le départ et après le retour au Canada pour assurer une bonne réinsertion.
L’anglais est la langue officielle à MSF. Cependant, la maîtrise d’une autre langue constitue un atout considérable à votre candidature et aux possibilités d’affectation.
Nous avons une forte demande pour des personnes parlant couramment l'anglais ET le français. En plus d'être bilingue anglais/français, la maîtrise d’autres langues telles que l’arabe, l’espagnol et le portugais est un atout.
Une affectation à l’étranger avec MSF dure entre 6 et 12 mois, quelles que soient les professions. Cela exclut ces trois types de médecins spécialistes – anesthésie, chirurgie et obstétrique/gynécologie – qui, en raison de la spécificité de leur travail, ont des affectations d’une durée de 6 semaines à 3 mois.
Pour tous les autres rôles, la durée minimum d'une affectation est six mois.
Non. MSF recrute des candidats et des candidates pour former une banque de personnes présélectionnées qui seront ensuite affectées à un projet spécifique en fonction de leurs compétences et de leurs expériences, ainsi que les demandes opérationnels.
Nous attendons des personnes présélectionnées qu’elles fassent preuve de flexibilité quant à leur lieu de travail afin de pouvoir répondre aux besoins de nos projets.
Toutefois, vos qualifications en termes de compétences, de langues et de questions de sécurité seront prises en compte pour le jumelage de chaque affectation.

lire nos autres FAQs

Chronologie des étapes de recrutement pour le personnel mobile international

Candidature reçue

Toutes les candidatures sont analysées par l’équipe de recrutement. Une réponse vous sera transmise, quelle que soit l’issue de la présélection.

Appel téléphonique

Si votre candidature est retenue, une personne de l'équipe de recrutement vous contactera afin de discuter de votre profil.

Tests et validation

Il sera demandé de compléter un test portant sur les compétences liées au poste, et possiblement un test de maîtrise du français ou de l’anglais, selon les exigences du poste.

Entretien devant un panel

Si votre candidature est retenue, vous serez invité.e à remplir un questionnaire portant sur vos compétences et votre expérience, puis vous passerez un entretien devant un panel.

Références

Une fois l’entretien passé avec succès, on vous demandera de fournir des références de vos anciens emplois et d'accepter une vérification de vos antécédents judiciaires. Cette vérification est effectuée par un organisme tiers canadien agréé.

Intégration

En cas de résultat positif, vous serez invité.é de faire partie du bassin du personnel canadien mobile international pour les démarches d’intégration, les sessions de formation et la préparation médicale.

Jumelage

À cette étape, un.e gestionnaire de carrière sera attitré.e, et cette personne entamera une recherche d’affectation appropriée (contrat de 6 à 12 mois) sera effectuée au sein de l’un des 450+ projets de MSF.

Découvrez nos rôles médicaux, paramédicaux et non médicaux

MSF cherche des professionel·les qualifié·es pour aider à livrer de l'assistance humanitaire dans plus de 70 pays autour du monde.