Privacy Notice - Careers & Recruitment

(La traduction française est disponible ci-dessous)

Doctors Without Borders / Médecins Sans Frontières (MSF) Canada · Effective date: May 25^th,2026 · Last updated: : May 25^th,2026

Summary

MSF Canada respects your privacy and takes great care in protecting your personal information. This notice explains how we handle the personal information we collect as part of our recruitment and employer branding activities — including when you browse our careers site, connect with us, apply for a position, or are referred to us by someone in our network.

This notice applies to MSF Canada only. It should be read alongside our general Privacy Notice, which covers all other interactions with MSF Canada such as donations, events, and newsletters. We do not sell your personal information to anyone, ever.

How to reach our Privacy Officer

Questions, requests, or concerns about how we handle your data:

Email: privacy@toronto.msf.org

Phone: +1 416 964 0619 / Toll-free: +1 800 982 7903

Post: MSF Canada Privacy Officer, 551 Adelaide Street West, Toronto, ON, M5V 0N8, Canada

Recruitment team: applications@toronto.msf.org

1. Who this notice covers

This notice applies to the following groups:

If you are a…

This notice applies when…

Visitor

You browse our careers site.

Connecting candidate

You create a profile with us or sign up to hear about future vacancies.

Applying candidate

You submit an application through our careers site or a third-party job board.

Sourced candidate

We proactively identify you from public sources (e.g. LinkedIn) and believe your profile is a good fit.

Referred candidate

One of our employees or partners recommends you to us.

Reference

A candidate lists you as a reference and we contact you for information about them.

When we say "candidate" in this notice, we mean connecting candidates, applying candidates, sourced candidates, and referred candidates unless we specify otherwise.

2. What personal information we collect

For all website visitors

• • Device and technical information — your IP address, browser type and version, operating system, screen resolution, preferred language, and geographic location.
• • Usage data — the pages you visit, how long you spend on them, and where you came from.
• • Cookie data — as described in our Cookies Notice. You can manage your cookie preferences at any time through the cookie banner or our cookies settings page.
• • Contact details — your name, email address, phone number, and postal address.
• • Communications — the content of emails, messages, video recordings, or survey responses you send or complete.
• • Application materials — your CV, cover letter, work samples, portfolio, letters of recommendation, and any other documents you submit.
• • Interview and assessment notes — notes taken during interviews, results of any tests or assessments, and your salary expectations.
• • Public profile information — information we collect from public professional sources such as LinkedIn or your current employer's website.
• • Reference information — details provided by the people you list as references, or by MSF employees and partners who recommend you.

For all individuals who contact us

For candidates (all types)

Sensitive personal information

We do not ask for sensitive information (such as health, race, religion, or political views) as part of our standard recruitment process. If a role requires specific checks — for example, medical clearance for field positions — we will explain this separately and ask for your consent at that time.

3. How we collect your information

We collect your information in the following ways:

• • Directly from you — when you apply, create a profile, fill in a form, attend an interview, or contact us.
• • From your references — when we contact the people you have listed.
• • From public sources — when we proactively search professional platforms such as LinkedIn or employer websites.
• • From our network — when our staff or recruitment partners refer you to us.
• • Through our careers site — automatically, when you browse our site, via cookies and similar technologies.
• • From other MSF entities — different parts of the MSF movement may share candidate information with us.

You can choose not to provide certain information, but this may limit our ability to process your application or keep you updated on vacancies.

4. How we use your information

We use your personal information only for purposes related to finding and hiring the right people for MSF Canada. Specifically:

Purpose

Who this applies to

Operate and improve our careers site

Visitors

Manage cookies and site analytics

Visitors

Send updates about current and future vacancies

Connecting candidates

Review and assess your application and profile

All candidates

Communicate with you about your application

All candidates

Proactively assess your profile for relevant roles

Sourced & referred candidates

Reach out directly about specific future vacancies

All candidates

Record interviews (only with your consent)

All candidates

Invite you to participate in surveys about your experience

All candidates

Contact and evaluate your references

References

Protect our legal rights and respond to legal claims

All individuals

We will not use your information for any purpose unrelated to recruitment without telling you first and, where required, getting your consent.

5. Who we share your information with

We do not sell your personal information. We share it only in the following circumstances:

Our service providers

We share information with companies that help us run our recruitment process — for example, the provider of our careers site and applicant tracking system, background check providers, and recruitment agencies. These providers are only allowed to use your data to provide their services to us.

Other MSF entities

We may share your information with other parts of the MSF movement when they support our recruitment activities, for example by providing access to shared systems.

Authorities and legal proceedings

We will share your information with authorities when we are legally required to do so. We may also share it to protect or defend our legal rights in the event of a complaint or legal claim.

Business transfers

If MSF Canada is involved in a merger, acquisition, or transfer of activities to another organisation, your information may be shared as part of that process. We will always comply with applicable privacy laws when doing so.

With your consent

In any other circumstances, we will ask for your consent before sharing your information.

6. Our legal basis for using your information

MSF Canada is a Canadian organisation and our primary privacy obligations are set out in Canadian law — specifically the Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA) and, for Quebec residents, An Act Respecting the Protection of Personal Information in the Private Sector (Law 25 / Bill 64).

If you are based in the European Economic Area (EEA) or the UK, the GDPR also applies to how we handle your data. In that case, we rely on the following legal bases:

Legal basis

When we rely on it

Legitimate interests

Most recruitment activity — reviewing applications, communicating with candidates, maintaining the careers site, protecting our legal rights. Our legitimate interest is in recruiting qualified people for MSF Canada. We have assessed that this interest is not outweighed by your rights.

Consent

Recording interviews; placing non-essential cookies; contacting you in ways that require your opt-in. You can withdraw consent at any time without affecting anything that happened before withdrawal.

Legal obligation

Sharing data with authorities when required by law.

You can contact our Privacy Officer (see Section 9) if you would like more detail on how we assessed our legitimate interests.

7. International data transfers

We aim to keep your personal information within Canada wherever possible. However, some of our service providers may store or process data outside Canada, including in the United States and countries in the EU/EEA.

When your data is transferred outside Canada or the EU/EEA, we ensure that appropriate safeguards are in place:

• • EU adequacy decisions — transfers to countries the European Commission has recognised as providing adequate protection.
• • EU-US Data Privacy Framework (DPF) — for transfers to certified US providers.
• • UK adequacy decision — for transfers to Canada from the UK.
• • Standard Contractual Clauses (SCCs) — contractual commitments that require recipients to protect your data to GDPR standards.
• • Contractual requirements — for transfers from Canada, we use contractual protections with our service providers.

8. How long we keep your information

We keep your personal information only for as long as necessary for the purpose it was collected, or as required by law.

Type of information / person

How long we keep it

Careers site technical data (visitors)

1 year for security purposes; cookie retention periods are set out in our Cookies Notice.

Connecting candidates (profile only, no application)

For as long as you remain connected with us. You can disconnect at any time.

Unsuccessful applicants

For a reasonable period after the recruitment process ends, so we can consider you for relevant future vacancies. We will tell you the specific period at the time of application.

Successful applicants (hired)

Your recruitment data is retained during your employment and managed under our employee privacy practices, which you will be informed of on joining.

References

For the same period as the candidate for whom you provided a reference.

Legal matters

For as long as the relevant legal issue remains unresolved.

Once your information is no longer needed, it is securely deleted or anonymised.

9. Your rights

Depending on where you live, you have certain rights over your personal information. We take all requests seriously and will respond within a reasonable timeframe (and within any statutory deadline that applies to your location).

Rights available to everyone

• • Right to be informed — to know how we use your data (this notice fulfils that right).
• • Right to access — to receive a copy of the personal information we hold about you.
• • Right to correct — to ask us to fix inaccurate or incomplete information.
• • Right to withdraw consent — where we rely on your consent, you can withdraw it at any time. This does not affect anything done before withdrawal.
• • Right to complain — to raise a concern with the relevant privacy authority (see below).

Additional rights for EEA and UK residents (GDPR)

• • Right to erasure — to ask us to delete your data in certain circumstances.
• • Right to restrict processing — to ask us to pause processing while a dispute is resolved.
• • Right to data portability — to receive your data in a machine-readable format.
• • Right to object — to object to processing based on our legitimate interests.

To exercise any right, Privacy Officer at privacy@toronto.msf.org

Supervisory authorities

If you are based in…

You can complain to…

Canada

Office of the Privacy Commissioner of Canada or the privacy commissioner of your province or territory.

Quebec

Commission d'accès à l'information du Québec (CAI)

EU / EEA

Your national data protection authority. Find yours at edpb.europa.eu.

UK

Information Commissioner's Office (ICO)

10. Contact us

If you have any questions about this notice or how we handle your personal information, please get in touch:

MSF Canada Privacy Officer

Email: privacy@toronto.msf.org

Phone: +1 416 964 0619 | Toll-free: +1 800 982 7903

Post: 551 Adelaide Street West, Toronto, ON, M5V 0N8, Canada

Careers & recruitment enquiries: applications@toronto.msf.org

For EEA/UK matters: Contact the Privacy Officer above — they will connect you with our EU representative.

11. Updates to this notice

We update this notice when our practices change, when we want to make things clearer, or to comply with new legal requirements. The effective date at the top of this page always reflects when it was last updated.

We encourage you to check this page periodically. If we make material changes, we will notify you through our careers site or by email where we have your contact details. You can also review our general Privacy Notice and Cookies Notice for related information.

This notice is a careers-site-specific document and must be read alongside the MSF Canada general Privacy Notice.

Avis de confidentialité – Carrières et recrutement

Médecins Sans Frontières (MSF) Canada · Date d’entrée en vigueur : 25 mai 2026 · Dernière mise à jour : 25 mai 2026

Résumé

MSF Canada respecte votre vie privée et veille avec le plus grand soin à la protection de vos renseignements personnels. Le présent avis explique comment nous traitons les renseignements personnels que nous recueillons dans le cadre de nos activités de recrutement et de marque employeur — notamment lorsque vous consultez notre site carrières, entrez en contact avec nous, posez votre candidature à un poste ou nous êtes recommandé(e) par une personne de notre réseau.

Le présent avis s’applique uniquement à MSF Canada. Il doit être lu conjointement avec notre Avis de confidentialité général, qui couvre toutes les autres interactions avec MSF Canada, comme les dons, les événements et les infolettres. Nous ne vendons jamais vos renseignements personnels à qui que ce soit.

Comment joindre notre responsable de la protection de la vie privée

Questions, demandes ou préoccupations concernant la façon dont nous traitons vos données :

Courriel : privacy@toronto.msf.org

Téléphone : +1 416 964 0619 / Sans frais : +1 800 982 7903

Adresse postale : Responsable de la protection de la vie privée, MSF Canada, 551 Adelaide Street West, Toronto (Ontario) M5V 0N8, Canada

Équipe de recrutement : applications@toronto.msf.org

1. Personnes visées par le présent avis

Le présent avis s’applique aux groupes suivants :

Si vous êtes…

Le présent avis s’applique lorsque…

Visiteur ou visiteuse

Vous consultez notre site carrières.

Candidat(e) en lien avec nous

Vous créez un profil auprès de nous ou vous vous inscrivez pour recevoir des nouvelles des futurs postes vacants.

Candidat(e)

Vous soumettez une candidature par l’intermédiaire de notre site carrières ou d’un site d’emploi tiers.

Candidat(e) repéré(e)

Nous vous identifions de manière proactive à partir de sources publiques (p. ex. LinkedIn) et estimons que votre profil correspond bien.

Candidat(e) recommandé(e)

L’un(e) de nos employé(e)s ou partenaires vous recommande auprès de nous.

Référence

Une personne candidate vous cite comme référence et nous communiquons avec vous pour obtenir des renseignements à son sujet.

Lorsque nous utilisons le terme « candidat(e) » dans le présent avis, nous visons les personnes en lien avec nous, les personnes qui posent leur candidature, les personnes repérées et les personnes recommandées, sauf indication contraire.

2. Renseignements personnels que nous recueillons

Pour tous les visiteurs et visiteuses du site Web

• • Renseignements sur l’appareil et renseignements techniques — votre adresse IP, le type et la version de votre navigateur, votre système d’exploitation, la résolution de votre écran, votre langue préférée et votre emplacement géographique.
• • Données d’utilisation — les pages que vous consultez, le temps que vous y passez et la provenance de votre visite.
• • Données sur les témoins — comme décrit dans notre Avis sur les témoins. Vous pouvez gérer vos préférences en matière de témoins à tout moment au moyen de la bannière de témoins ou de notre page de paramètres des témoins.
• • Coordonnées — votre nom, votre adresse courriel, votre numéro de téléphone et votre adresse postale.
• • Communications — le contenu des courriels, messages, enregistrements vidéo ou réponses à des sondages que vous nous envoyez ou remplissez.
• • Documents de candidature — votre CV, votre lettre de motivation, vos échantillons de travail, votre portfolio, vos lettres de recommandation et tout autre document que vous soumettez.
• • Notes d’entrevue et d’évaluation — les notes prises pendant les entrevues, les résultats des tests ou évaluations et vos attentes salariales.
• • Renseignements de profil public — les renseignements que nous recueillons auprès de sources professionnelles publiques, comme LinkedIn ou le site Web de votre employeur actuel.
• • Renseignements de référence — les détails fournis par les personnes que vous indiquez comme références, ou par les employé(e)s et partenaires de MSF qui vous recommandent.

Pour toutes les personnes qui communiquent avec nous

Pour les candidat(e)s (tous types confondus)

Renseignements personnels sensibles

Dans le cadre de notre processus de recrutement standard, nous ne demandons pas de renseignements sensibles (comme des renseignements sur la santé, la race, la religion ou les opinions politiques). Si un poste exige des vérifications particulières — par exemple une autorisation médicale pour des postes sur le terrain — nous vous l’expliquerons séparément et demanderons votre consentement à ce moment-là.

3. Comment nous recueillons vos renseignements

Nous recueillons vos renseignements des façons suivantes :

• • Directement auprès de vous — lorsque vous posez votre candidature, créez un profil, remplissez un formulaire, participez à une entrevue ou communiquez avec nous.
• • Auprès de vos références — lorsque nous communiquons avec les personnes que vous avez indiquées.
• • À partir de sources publiques — lorsque nous effectuons des recherches proactives sur des plateformes professionnelles comme LinkedIn ou sur les sites Web d’employeurs.
• • Par l’intermédiaire de notre réseau — lorsque notre personnel ou nos partenaires de recrutement vous recommandent.
• • Par l’entremise de notre site carrières — automatiquement, lorsque vous naviguez sur notre site, au moyen de témoins et de technologies similaires.
• • Auprès d’autres entités de MSF — différentes composantes du mouvement MSF peuvent nous transmettre des renseignements sur des candidat(e)s.

Vous pouvez choisir de ne pas fournir certains renseignements, mais cela pourrait limiter notre capacité à traiter votre candidature ou à vous tenir au courant des postes vacants.

4. Comment nous utilisons vos renseignements

Nous utilisons vos renseignements personnels uniquement à des fins liées à l’identification et à l’embauche des bonnes personnes pour MSF Canada. Plus précisément :

Finalité

Personnes visées

Exploiter et améliorer notre site carrières

Visiteurs et visiteuses

Gérer les témoins et les analyses du site

Visiteurs et visiteuses

Envoyer des nouvelles sur les postes vacants actuels et futurs

Candidat(e)s en lien avec nous

Examiner et évaluer votre candidature et votre profil

Tous les candidat(e)s

Communiquer avec vous au sujet de votre candidature

Tous les candidat(e)s

Évaluer de manière proactive votre profil pour des rôles pertinents

Candidat(e)s repéré(e)s et recommandé(e)s

Communiquer directement avec vous au sujet de postes vacants futurs précis

Tous les candidat(e)s

Enregistrer les entrevues (uniquement avec votre consentement)

Tous les candidat(e)s

Vous inviter à participer à des sondages sur votre expérience

Tous les candidat(e)s

Communiquer avec vos références et les évaluer

Références

Protéger nos droits juridiques et répondre à des réclamations juridiques

Toutes les personnes

Nous n’utiliserons pas vos renseignements à des fins sans lien avec le recrutement sans vous en informer au préalable et, lorsque requis, obtenir votre consentement.

5. Avec qui nous partageons vos renseignements

Nous ne vendons pas vos renseignements personnels. Nous les partageons uniquement dans les circonstances suivantes :

Nos fournisseurs de services

Nous partageons des renseignements avec des entreprises qui nous aident à gérer notre processus de recrutement — par exemple le fournisseur de notre site carrières et de notre système de suivi des candidatures, les fournisseurs de vérification des antécédents et les agences de recrutement. Ces fournisseurs ne sont autorisés à utiliser vos données que pour nous fournir leurs services.

Autres entités de MSF

Nous pouvons partager vos renseignements avec d’autres composantes du mouvement MSF lorsqu’elles soutiennent nos activités de recrutement, par exemple en nous donnant accès à des systèmes partagés.

Autorités et procédures juridiques

Nous partagerons vos renseignements avec les autorités lorsque la loi nous y oblige. Nous pouvons également les partager afin de protéger ou de défendre nos droits juridiques dans le cadre d’une plainte ou d’une réclamation.

Transferts d’activités

Si MSF Canada participe à une fusion, à une acquisition ou à un transfert d’activités vers une autre organisation, vos renseignements peuvent être partagés dans le cadre de ce processus. Nous respecterons toujours les lois applicables en matière de protection de la vie privée lorsque nous le ferons.

Avec votre consentement

Dans toute autre circonstance, nous vous demanderons votre consentement avant de partager vos renseignements.

6. Fondement juridique de l’utilisation de vos renseignements

MSF Canada est une organisation canadienne et nos principales obligations en matière de protection de la vie privée sont prévues par le droit canadien — en particulier la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et, pour les résident(e)s du Québec, la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (Loi 25 / projet de loi 64).

Si vous êtes situé(e) dans l’Espace économique européen (EEE) ou au Royaume-Uni, le RGPD s’applique également à la manière dont nous traitons vos données. Dans ce cas, nous nous appuyons sur les fondements juridiques suivants :

Fondement juridique

Quand nous y avons recours

Intérêts légitimes

La plupart des activités de recrutement — examen des candidatures, communication avec les candidat(e)s, maintien du site carrières, protection de nos droits juridiques. Notre intérêt légitime consiste à recruter des personnes qualifiées pour MSF Canada. Nous avons évalué que cet intérêt ne l’emporte pas sur vos droits.

Consentement

Enregistrement des entrevues; dépôt de témoins non essentiels; communication avec vous d’une manière qui exige votre consentement explicite. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment sans effet sur ce qui a été fait avant ce retrait.

Obligation légale

Partage de données avec les autorités lorsque la loi l’exige.

Vous pouvez communiquer avec notre responsable de la protection de la vie privée (voir la section 10) si vous souhaitez obtenir davantage de détails sur la façon dont nous avons évalué nos intérêts légitimes.

7. Transferts internationaux de données

Nous visons à conserver vos renseignements personnels au Canada dans la mesure du possible. Toutefois, certains de nos fournisseurs de services peuvent stocker ou traiter des données à l’extérieur du Canada, notamment aux États-Unis et dans des pays de l’UE/EEE.

Lorsque vos données sont transférées à l’extérieur du Canada ou de l’UE/EEE, nous veillons à ce que des garanties appropriées soient en place :

• • Décisions d’adéquation de l’UE — transferts vers des pays que la Commission européenne a reconnus comme assurant un niveau de protection adéquat.
• • Cadre UE–États-Unis de protection des données (DPF) — pour les transferts vers des fournisseurs américains certifiés.
• • Décision d’adéquation du Royaume-Uni — pour les transferts vers le Canada depuis le Royaume-Uni.
• • Clauses contractuelles types (CCT) — engagements contractuels exigeant des destinataires qu’ils protègent vos données selon les normes du RGPD.
• • Exigences contractuelles — pour les transferts depuis le Canada, nous utilisons des protections contractuelles avec nos fournisseurs de services.

8. Durée de conservation de vos renseignements

Nous conservons vos renseignements personnels uniquement pendant la durée nécessaire à la finalité pour laquelle ils ont été recueillis, ou selon ce qui est exigé par la loi.

Type de renseignements / personne

Durée de conservation

Données techniques du site carrières (visiteurs et visiteuses)

1 an à des fins de sécurité; les périodes de conservation des témoins sont décrites dans notre Avis sur les témoins.

Candidat(e)s en lien avec nous (profil uniquement, sans candidature)

Tant que vous demeurez en lien avec nous. Vous pouvez mettre fin à ce lien en tout temps.

Candidat(e)s non retenu(e)s

Pendant une période raisonnable après la fin du processus de recrutement, afin que nous puissions vous considérer pour de futurs postes pertinents. Nous vous indiquerons la période précise au moment de la candidature.

Candidat(e)s retenu(e)s (embauché(e)s)

Vos données de recrutement sont conservées pendant votre emploi et gérées conformément à nos pratiques de confidentialité applicables au personnel, dont vous serez informé(e) à votre entrée en fonction.

Références

Pendant la même période que celle applicable à la personne candidate pour laquelle vous avez fourni une référence.

Questions juridiques

Pendant toute la durée où la question juridique pertinente demeure non résolue.

Lorsque vos renseignements ne sont plus nécessaires, ils sont supprimés de façon sécurisée ou anonymisés.

9. Vos droits

Selon l’endroit où vous vivez, vous disposez de certains droits à l’égard de vos renseignements personnels. Nous prenons toutes les demandes au sérieux et y répondrons dans un délai raisonnable (et dans tout délai légal applicable à votre lieu de résidence).

Droits accessibles à toutes et à tous

• • Droit d’être informé(e) — de savoir comment nous utilisons vos données (le présent avis remplit cette fonction).
• • Droit d’accès — de recevoir une copie des renseignements personnels que nous détenons à votre sujet.
• • Droit de rectification — de nous demander de corriger des renseignements inexacts ou incomplets.
• • Droit de retirer votre consentement — lorsque nous nous appuyons sur votre consentement, vous pouvez le retirer à tout moment. Cela n’a pas d’effet sur ce qui a été fait avant le retrait.
• • Droit de porter plainte — de soulever une préoccupation auprès de l’autorité compétente en matière de protection de la vie privée (voir ci-dessous).

Droits supplémentaires pour les résident(e)s de l’EEE et du Royaume-Uni (RGPD)

• • Droit à l’effacement — de nous demander de supprimer vos données dans certaines circonstances.
• • Droit à la limitation du traitement — de nous demander de suspendre le traitement pendant qu’un différend est résolu.
• • Droit à la portabilité des données — de recevoir vos données dans un format lisible par machine.
• • Droit d’opposition — de vous opposer à un traitement fondé sur nos intérêts légitimes.

Pour exercer l’un ou l’autre de ces droits, veuillez communiquer avec notre responsable de la protection de la vie privée à l’adresse privacy@toronto.msf.org.

Autorités de contrôle

Si vous êtes situé(e) au…

Vous pouvez porter plainte auprès de…

Canada

Commissariat à la protection de la vie privée du Canada ou le commissaire à la protection de la vie privée de votre province ou territoire.

Québec

Commission d'accès à l'information du Québec (CAI)

UE / EEE

Votre autorité nationale de protection des données. Vous pouvez trouver la vôtre à l’adresse edpb.europa.eu.

Royaume-Uni

Information Commissioner's Office (ICO)

10. Nous joindre

Si vous avez des questions sur le présent avis ou sur la façon dont nous traitons vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous :

Responsable de la protection de la vie privée de MSF Canada

Courriel : privacy@toronto.msf.org

Téléphone : +1 416 964 0619 | Sans frais : +1 800 982 7903

Adresse postale : 551 Adelaide Street West, Toronto (Ontario) M5V 0N8, Canada

Demandes liées aux carrières et au recrutement : applications@toronto.msf.org

Pour les questions concernant l’EEE ou le Royaume-Uni : communiquez avec le responsable de la protection de la vie privée ci-dessus — il vous mettra en relation avec notre représentant dans l’UE.

11. Mises à jour du présent avis

Nous mettons à jour le présent avis lorsque nos pratiques changent, lorsque nous voulons rendre certains éléments plus clairs ou afin de respecter de nouvelles exigences juridiques. La date d’entrée en vigueur au haut de cette page indique toujours la date de la dernière mise à jour.

Nous vous encourageons à consulter cette page périodiquement. Si nous apportons des changements importants, nous vous en informerons par l’intermédiaire de notre site carrières ou par courriel lorsque nous disposons de vos coordonnées. Vous pouvez également consulter notre Avis de confidentialité général et notre Avis sur les témoins pour des renseignements connexes.

Le présent avis est un document propre au site carrières et doit être lu conjointement avec l’Avis de confidentialité général de MSF Canada.